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<BR><BR>합병 이후 연공서열 직급 파괴한 연봉제가 도입된다고 하니<BR>대놓고는 구조조정을 못해도<BR>뭔가 나갈것을 조장하는 임금을 줄 듯도 싶다<BR><BR>지금까진 오래다닌사람은 무조건 일단 호봉으로 많이 받았는데<BR>연봉제 도입하면서 딱 일한만큼, 능력만큼 받으면<BR>대외적으로도 인위적 구조조정은 아니고, <BR>젊고 일 많이하고 신기술 개발때문에 야근 반복하는 직원들에겐 좋은일일것같다<BR><BR>그나저나<BR>kt의 전화국은 50개로 줄인다고 하는데<BR>합병하면 몸집은 더 커지고<BR>직원은 어디로 가나...?<BR><BR>
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